Locuri de munca zidar Germania

Una dintre tarile in care multi romani vor sa ajunga pentru a munci este Germania. In aceasta tara salariile sunt mai mari decat cele din Romania si isi pot gasi de lucru atat persoane calificate cat si persoane necalificate. Ce trebuie sa stie romanii care cauta locuri de munca zidar Germania? Faptul ca in aceasta tara contractul de munca poarta numele de “arbeitsvertrag” si este definit ca fiind  “contractul in temeiul caruia o persoana fizica denumita salariat se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica in schimbul unei renumeratii denumite salariu”. Potrivit contractului colectiv de munca, numarul de ore de lucru/saptamana poate varia intre 38 si 40 ore. Pe de alta parte, un contract de munca de cel putin un an, asigura un concediu de odihna de cel putin 24 zile lucratoare/an.

In aceasta tara, contractul individual de munca pe o perioada determinata (40 de ore de lucru/saptamana) este forma predominanta. Acesta se incheie numai in forma scrisa, precizandu-se durata de valabilitate. Imaginandu-ne ca ati cautat si ati gasit locuri de munca zidar Germania, luati in calcul ca angajatorii vor prefera un astfel de contract dat fiind faptul ca pot renunta la angajati dupa perioada prevazuta in contract, insa  au si posibilitatea sa prelungeasca contractul sau sa il schimbe intr-un contract pe perioada nedeterminata.

Angajare muncitori in Germania

De asemenea, in Germania se intalneste frecvent si contractual de munca cu timp partial. Cu un astfel de contract se castiga cel mult 450 euro/luna. Astfel de contracte sunt limitate la 15 ore/ saptamana si sunt scutite de impozite si contributii sociale. Putin probabil sa se incheie un astfel de contract daca sunteti interesati de locuri de munca zidar Germania, fiind mai frecvent intalnite in gastronomie si catering.

Add Comment

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Acest site folosește cookie-uri. Acceptați sau refuzați cookie-urile. Pentru mai multe detalii privind gestionarea preferințelor referitoare la cookie-uri, vedeți Politica de utillizare cookie-uri. Pentru alte detalii, va rugam sa accesati pagina Politică de Confidențialitate.